La féminisation des instances dirigeantes des groupes français se situe actuellement au même niveau qu’en 2010, souligne une étude inédite de Proxinvest. L’évolution est particulièrement lente au sein du CAC40

En dépit de politiques parfois volontaristes, le plafond de verre reste une réalité. Une enquête du bureau d’études Proxinvest souligne la très faible proportion de femmes « mandataire social dirigeant » au sein des entreprises françaises cotées. Après avoir progressé il y une dizaine d’années, le chiffre stagne en dessous de 8 %, et nettement moins pour les seuls groupes du CAC40. L’entrée de Sodexo dans l’indice lundi ne change pas la donne : Sophie Bellon préside le groupe, mais la direction exécutive reste dans les mains de Michel Landel. […]

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Expert de la composition des Conseils d’Administration, Guy Le Péchon, Associé Gérant de Gouvernance & Structures vous propose une vidéo originale et animée pour découvrir les résultats inédits de l’étude de Gouvernance & Structures sur plus de 900 administratrices de 400 sociétés cotées sur Euronext Paris.

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Le tiers des nominations en Conseil des ministres ont concerné des femmes en janvier dernier. Un chiffre en progression. Ministères et DGAFP ont par ailleurs initié plusieurs chantiers pour doper l’accès des femmes aux postes supérieurs, détaillés lors d’un colloque à l’Assemblée nationale le 2 mars.

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Le barreau de Paris a souhaité compléter cette journée dédiée aux droits des femmes par trois ateliers de formation pour booster les avocates.
Le premier atelier, consacré à la prise de parole en public, et animé par Cécile Delozier, experte en media training, et l’avocate Valérie Duez-Ruff, membre du Conseil de l’Ordre de Paris, a eu un certain succès. Petits conseils et cas pratiques, rien de tel pour booster la confiance des consœurs, qui ne sont pas si nombreuses à apprécier les joutes oratoires avec leurs clients et les plaidoiries devant les magistrats. […]

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A voir ou revoir « Elles, le filles du Plessis » diffusé sur l’antenne de France 3 le 8 mars 2016

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De nombreux réseaux féminins ou mixtes ont renforcé leurs actions et leur influence depuis le vote de la loi Copé-Zimmermann. […]

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La mixité dans l’entreprise n’interpelle plus (ou presque !) cependant, sa mise en oeuvre reste encore sensible. Comment aborder ce sujet en tant que dirigeant de TPE-PME, patron d’une entreprise traditionnellement non mixte ?
Comment passer de l’idée au projet quand on est un groupe d’envergure internationale ?
Comment rassurer et répondre aux objections de ses équipes, garder le cap pour tenir ses engagements ? […]

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Les femmes représentent un tiers de quelque 23 000 postes des corps et emplois d’encadrement supérieur et de direction du secteur public. Un chiffre publié dans le rapport annuel sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, que s’est procuré Acteurs publics et qui sera présenté le 15 mars au Conseil commun de la fonction publique.

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