Egalité professionnelle femmes-hommes: faut-il élargir les quotas de nominations ?

Le dispositif des quotas mis en place par la loi Sauvadet est efficace : les collectivités concernées jouent le jeu des nominations équilibrées. Pour autant, elles n’ont pas de stratégie d’égalité professionnelle, note le groupe « égalité femmes-hommes » des élèves administrateurs de l’Institut national des études territoriales. Ils demandent l’application de quotas de nominations dans les instances dirigeantes dès 10 000 habitants.

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