Les femmes restent très minoritaires dans les conseils d’administration

La parité homme-femme dans l’entreprise reste un long combat en France. En janvier 2011, la loi Copé-Zimmermann donnait six ans aux entreprises d’au moins 500 salariés et d’au moins 50 millions d’euros de chiffres d’affaires pour atteindre 40 % de femmes dans leur conseil d’administration ou de surveillance. […]

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