Vous souhaitez perfectionner votre pratique de la gouvernance et enrichir votre expérience d’administrateur ou de cadre dirigeant : l’IFA propose un dispositif de formation reposant sur une contribution concrète à la professionnalisation des administrateurs et à la diffusion des meilleures pratiques au sein des Conseils d’administration. […]
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Paris, le 29 juin 2016 – Women Equity et Ouest France Entreprises s’associent pour le lancement de la première édition Grand Ouest du Palmarès Women Equity. Etabli depuis 2010 à l’échelle nationale et passant au crible 40 000 entreprises françaises dont les CA s’établissent entre 4 et 100 M€, ce Palmarès récompensera les 15 meilleures performances de PME de croissance dirigées par des femmes en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. Résultats le 19 octobre prochain à l’occasion d’une soirée accueillie par la CCI Nantes St-Nazaire.
Première édition Grand Ouest du Palmarès Women Equity Women Equity, première initiative en Europe dédiée aux PME de croissance dirigées par des femmes, soutenant opérationnellement et financièrement leur développement et travaillant à l’accroissement de leur visibilité et à l’élargissement de leurs réseaux d’affaires, est en cours d’établissement de la première édition Grand Ouest du Palmarès Women Equity. Elle récompensera les 15 plus belles performances en termes de croissance rentable, de PME indépendantes et dirigées par des femmes dans le Grand Ouest. […]
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L’ESSEC met à votre disposition son engagement, savoir-faire et son expertise pour vous accompagner. Structurer votre démarche, approfondir chacune des étapes de votre projet, échanger avec d’autres femmes créatrices en mode souple, en ateliers-experts, en coworking… sont des clés d’Entreprendre Au Féminin-ESSEC.
Ce programme, destiné à augmenter vos chances de construire un projet pérenne, est basé en partie sur du e-learning et des ateliers. Il intègre les aspects training incontournables de la création, du lancement et du développement d’une entreprise mais aussi l’approche « gender » prônée et promue depuis 2008 (le pilote) par Viviane de Beaufort.
Plus d’infos sur le Blog ou ici ESSEC Exec
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Après la signature par le secrétariat d’État chargé des Droits des femmes d’une convention globale avec les référents de l’entrepreneuriat comme la Caisse des dépôts, la BPI ou les réseaux professionnels féminins pour faire en sorte que l’objectif affiché de 40% de créatrices d’entreprise devienne réalité, il parait pertinent de s’intéresser de plus près à ce qui se trame du côté de la génération Y. […]
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La direction d’entreprise serait-elle définitivement l’apanage des hommes ? Si la proportion de femmes chef d’entreprise progresse depuis 2003, elles restent très minoritaires quelle que soit la taille de la société, révèle l’étude KPMG, parue jeudi 18 juin 2015, lors du salon Planète PME. […]
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Anciennement baptisée «Les 3 Elles», la start-up monétise sans danger ses applications pour les enfants. Elle compte déjà un million de téléchargements
Les faits – C’est l’histoire de trois femmes qui se sont reconverties dans l’entrepreneuriat. Leur mission : saisir l’opportunité des terminaux mobiles pour faire profiter le plus grand nombre de la méthode pédagogique Montessori. Un pari original qui leur vaut un succès à l’international. […]
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Que ce soit pour rompre sa solitude de femme dirigeante ou pour trouver de nouveaux contacts, L’Entreprise vous propose une sélection « non exhaustive » d’adresses de réseaux 100% féminins.
Lire la suite« Absentes des directions des grandes Ecoles et peu présentes dans les incubateurs, les femmes qui fondent des start-up, dont certaines sont de belles réussites, souffrent d’une visibilité limitée. »
Pour séduire les aspirantes entrepreneuses, Clarisse Reille, Présidente de Grandes Ecoles au Féminin, a organisé, en juin 2014, un hackathon, compétition entrepreneuriale accélérée.