Ils sont peu nombreux, les fonds d’investissement à miser sur la mixité. Sans doute une dizaine sur la place de Paris là où les fonds misant sur la responsabilité environnementale sont plus d’une centaine. Le colloque de la FFA de juin 2019 avait déjà pointé l’importance de ne pas négliger ce sujet dans la finance durable.
Télécharger le compte rendu du colloque du 3 juin 2019
Un bel exemple de société d’investissement misant sur la mixité de décision : Mirova. Le directeur CIO Equity & FI de Mirova, Hervé Guez, indiquait lors des Assises de l’égalité 2GAP le 7 mars dernier :
« Jusqu’a présent les mesures en Europe n’ont pas eu d’effet significatif sur la composition des comités de direction (même taux de féminisation aux USA et en Europe c-à-d très bas, alors que l’Europe a introduit des mesures de RSE et de féminisation des boards). Il est temps de s’attaquer au cœur du problème. Les investisseurs doivent peser, non seulement parce que cela doit être une composante de leur politique de responsabilité, mais aussi parce que la modification de la culture d’entreprise afin que tous les talents soient reconnus améliorera le rendement de l’épargne de long terme. Offrir une solution d’investissement qui fait du critère de la féminisation des conseils une condition de l’investissement est une façon visible de faire de l’engagement sur ce sujet en mettant en valeur les bonnes pratiques, et en montrant que cela s’accompagne de performances économiques dans la durée (mais bien sûr pas uniquement dues à la féminisation des comex. »
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