Flash Infos

Une session de mentoring collectif des femmes cheffes d’entreprises et cadres de Paris est organisée le jeudi 1er octobre 2015

Une session de mentoring collectif des femmes cheffes d’entreprises et cadres de Paris est organisée le jeudi 1er octobre 2015, de 8h30 à 10h30, sur le thème : Avancer dans sa carrière et garder ses valeurs personnelles : c’est possible ?
à l’adresse Pôle Emploi Paul Lelong, 4 rue Paul Lelong, 75002.
Le programme est soutenu et financé par la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité de Paris et par la Caisse des Dépôts.

La participation au programme est entièrement gratuite.
Vous pouvez télécharger l’invitation en cliquant ici
Vous trouverez également le programme en cliquant ici

3ème édition des « Rencontres du HCEfh avec les associations » Jeudi 3 septembre 2015

Organisation de la 3ème édition des « Rencontres du HCEfh avec les associations » agissant en faveur des droits des femmes et de l’égalité des femmes et des hommes  le Jeudi 3 septembre 2015 de 17h30 à 19h30 à l’Assemblée Nationale

Grande réunion sur le droit des femmes le 17 septembre 2015 à l’Assemblée Nationale

Grande réunion sur le droit des femmes organisée par Madame Nicole Ameline, Députée du Calvados, ancienne Ministre en charge de l’égalité professionnelle et de la Parité, Présidente du comité CEDAW-ONU, le 17 septembre 2015 de 17H30 à 20H00 à l’Assemblée Nationale, avec pour thème cette année « Femmes contre extrémisme, au nom de Dieu ? »

Invitation Arborus à la conférence « Back to the future for gender » vendredi 25 septembre 2015

Madame Nicole Ameline, Députée du Calvados, Présidente du Fonds de dotation Arborus, ancienne Ministre en charge de l’égalité professionnelle et de la Parité, présidente du comité CEDAW – ONU
et Madame Cristina Lunghi, Présidente fondatrice d’Arborus,

Ont le plaisir de vous inviter pour célébrer les 20 ans d’Arborus, à une conférence « Back to the future for gender» où une analyse prospective en matière d’égalité femmes-hommes sera envisagée à travers le regard de personnalités dans le monde philosophique, économique, technologique, entrepreneurial, syndical, etc.

Le vendredi 25 septembre 2015 de 14h à 18h : Remplir le formulaire d’inscription

L’économie française a besoin de femmes leaders » : entretien avec Marie-Christine Oghly

DG de EnginSoft, société leader dans les études et la vente de logiciels dans la mécanique des fluides, Marie-Christine Oghly est l’ancienne présidente de l’Association des femmes chefs d’entreprise – France, l’actuelle Vice-présidente et Secrétaire générale de l’Association des femmes chefs d’entreprise mondiale, la présidente de « Femmes de l’économie » et l’ancienne présidente du MEDEF Ile-de-France. Au lendemain de l’université d’été du MEDEF, Marie-Christine Oghly répond à Opinion Internationale.

Source : opinion-internationale.com

Le chiffre de Gouvernance de la semaine 24-28 août 2015

1% des membres des Conseils des sociétés propriétaires du top 25 Interbrand Global Brands* ont moins de 40 ans, 65% ont plus de 60 ans.

Source : Ethics & Boards

Inégalités salariales chez les jeunes diplômés: « Le système doit rapidement évoluer

En juin 2015, la Conférence des Grandes Écoles a dévoilé les résultats de son étude annuelle sur l’insertion des jeunes diplômés. Parmi les principaux enseignements de l’étude : une nette différence entre les femmes et les hommes en matière de taux d’emploi, mais aussi de revenu, et ce dès la sortie de l’école. Viviane de Beaufort, professeur à l’ESSEC, fondatrice et directrice des programmes WOMEN-ESSEC, nous livre son analyse.

Source : novethic.fr

Dans les ministères, la parité progresse à tout petits pas

C’est lent, très lent, mais ça progresse. Selon le secrétariat d’État aux droits des femmes, interrogé par Mediapart, la parité a très légèrement gagné du terrain l’an dernier pour les postes à responsabilité de la fonction publique d’État : en 2014, les femmes ont représenté 31 % des nominations – un peu plus qu’en 2013, où elles n’étaient que 29%. Mais la France est encore très loin de permettre un égal accès des hommes et des femmes aux postes de recteurs, d’ambassadeurs, de directeurs d’administration centrale ou de préfets.

Source : mediapart.fr