Alors que les hommes comptent en moyenne 72 personnes dans leurs cercles, les femmes n’en identifient qu’une cinquantaine. Une différence de taille qui trouve son origine dans une plus grande méfiance des femmes vis-à-vis d’une approche utilitariste des relations, relève une étude publiée mardi. […]
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Selon une étude, les postes du secteur de la finance sont encore occupés en grande majorité par les hommes. S’agissant des postes à responsabilités le constat perdure également.
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« Le nombre d’administratrices a augmenté de 21 % en un an sur Alternext.
Petit à petit, les femmes arrivent à se faire une place dans les conseils des grandes sociétés cotées, comme le prévoit la loi Copé-Zimmermann. Mais la féminisation progresse aussi au sein des PME. C’est ce que tend à montrer une étude publiée par l’Afeca, l’Association des femmes diplômées d’expertise comptable administrateurs. »
Source lesechos.fr 7 juillet 2015.
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L’événement organisé par Lien Social et Institutions, sous la présidence de Madame la Députée Marie-Jo Zimmermann, avec pour invité d’honneur Monsieur le Professeur Darren Rosenblum de l’Université américaine Pace Law School.
A cette occasion, Madame Brigitte Longuet, présidente de la FFA, a notamment rappelé : […]
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Les inégalités femmes-hommes dans les professions libérales réglementées sont criantes : 44% d’écart de revenus, concentration des femmes dans les métiers les moins valorisés et rémunérés mais 46% de professionnelles libérales, très faible part des femmes dans les instances représentatives […]
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La direction d’entreprise serait-elle définitivement l’apanage des hommes ? Si la proportion de femmes chef d’entreprise progresse depuis 2003, elles restent très minoritaires quelle que soit la taille de la société, révèle l’étude KPMG, parue jeudi 18 juin 2015, lors du salon Planète PME. […]
Lire la suiteLe Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes mesure l’impact d’une loi méconnue obligeant la haute fonction publique à nommer 30% de femmes. […]
Lire la suiteLe Haut conseil à l’égalité hommes-femmes réuni en table ronde le 14 avril dernier témoignait du vif intérêt et de la préoccupation majeure actuelle du Secrétariat d’Etat aux droits de l’égalité hommes-femmes, en conviant Femmes Chefs d’Entreprises France et la Fédération des Femmes Administrateurs. L’objectif était de faire une première évaluation à mi-parcours de l’application des lois Copé-Zimmermann et Sauvadet, sur la proportion des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. 7 % des femmes dans les conseils en 2008 contre 31 % des femmes dans les conseils en 2014 dans les sociétés cotées. […]
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