Elles proposent quatre mesures : des quotas pour les Comex et Codir des entreprises, une revalorisation salariale des métiers les plus féminisés, l’application du principe d’égaconditionnalité des financements publics aux entreprises, et un plan national d’égal accès à l’entrepreneuriat
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Le REF- réseau économique féminin, aidé par Agnès Bricard, présidente fondatrice de la FFA et présidente de BPW France, a publié lors de son colloque du 8 avril 2019 la synthèse de ses travaux menés en 2017-2018 sur le thème des femmes administratrices. Un superbe travail à saluer !
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Acteurs publics a procédé à un premier tour d’horizon de cette quinzaine de serviteurs, pivots des cabinets qui, dans l’ombre de leur ministre – le premier d’entre eux compris –, vont mettre en œuvre les réformes promises pendant la campagne, coordonner les administrations centrales ou prendre les décisions que leurs patrons n’ont pas le temps de prendre. Un rôle d’autant plus important que la réduction sensible de la taille des cabinets ministériels décidée par décret le 18 mai par l’Élysée et Matignon pourrait avoir un impact sur la division sociale du travail avec, peut-être, l’érection de priorités différentes au sein des cabinets, voire un rapport au temps un peu différent. À ce stade, 15 directeurs de cabinet de ministres de plein exercice (sur 17) ont été désignés. Source, Acteurs publics, 23 MAI 2017, PAR PIERRE LABERRONDO […]
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Puisque le sujet s’y prête, osons la remarque sexiste… Marie-Jo Zimmermann entend bien s’y prendre comme un homme pour poursuivre son travail parlementaire sur la féminisation des instances exécutives. Éclairée par l’actualité sociétale depuis que sa loi sur la parité dans les gouvernances d’entreprise est entrée en vigueur, la députée de Moselle envoie la couleur sur ses prochains objectifs : « Regardez l’état des intercommunalités avec ces vice-présidents à la pelle. C’est catastrophique, cela ne peut plus durer ! La loi Copé-Zimmermann n’a que six ans concernant les conseils d’administration et elle a déjà bousculé des habitudes. En politique, on ne peut se contenter d’être représentées au niveau départemental ou régional, il faut que nous le soyons à tous les niveaux. Et j’irai jusqu’aux intercommunalités, mes discussions avec François Fillon vont actuellement dans ce sens ». […]
Lire l’article complet sur : republicain-lorrain.fr
Lire la suiteLe 1er janvier, les conseils d’administration d’un grand nombre d’entreprises françaises devront compter au moins 40% de femmes. On en est encore loin. Certaines entreprises ne connaissent même pas la loi, ni les sanctions qu’elles encourent.
À moins de deux semaines de l’échéance, le compte n’y est pas. Le 1er janvier 2017, tous les conseils d’administration de toutes les entreprises cotées, et de plus d’un millier d’entreprises de taille intermédiaire non cotées devront compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d’administration. Elles n’y sont pas. Et elles ne mesurent même pas ce qu’elles risquent. […]
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FOCUS – Elles rêvent d’avoir un poste à responsabilités. Une étude place les Françaises sur la première marche du podium en matière d’ambition professionnelle, loin, très loin devant les Allemandes (22e place) ou les Chinoises (24e place).
En entreprise, l’ambition est partout. Si vous balayez votre open space d’un regard, il y a de fortes chances pour qu’une grande majorité de vos collègues débordent d’une ambition que vous n’imaginez peut-être pas… Que ce soit les hommes ou les femmes, le carriérisme est bien présent dans les bureaux. Selon une étude menée par le cabinet Hays, à la question «aspirez-vous à atteindre une place de leadership – peu importe laquelle – au cours de votre carrière?», 64% des femmes ont répondu par l’affirmative. Cela représente 15% de moins que leurs homologues masculins, qui ont répondu «oui» à 79%. […]
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Virginie Chapron du Jeu, cinquante-quatre ans, diplômée de l’IEP de Paris et de l’université Paris Dauphine, est directrice des finances du groupe Caisse des Dépôts. Entrée dans ce groupe en 1989, elle a notamment intégré, entre 2007 et 2010, la direction financière des fonds d’épargne, où elle a été responsable du département équilibres financiers, dépôts et financements complexes. Devenue directrice du projet d’intégration de la structure DexMA au sein de la direction des finances, stratégie, filiales et international en 2011, elle avait été nommée directrice des investissements et de la comptabilité au sein de la direction des retraites et de la solidarité du groupe en 2013.
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