Groupes cotés : où sont les femmes ?

La féminisation des instances dirigeantes des groupes français se situe actuellement au même niveau qu’en 2010, souligne une étude inédite de Proxinvest. L’évolution est particulièrement lente au sein du CAC40

En dépit de politiques parfois volontaristes, le plafond de verre reste une réalité. Une enquête du bureau d’études Proxinvest souligne la très faible proportion de femmes « mandataire social dirigeant » au sein des entreprises françaises cotées. Après avoir progressé il y une dizaine d’années, le chiffre stagne en dessous de 8 %, et nettement moins pour les seuls groupes du CAC40. L’entrée de Sodexo dans l’indice lundi ne change pas la donne : Sophie Bellon préside le groupe, mais la direction exécutive reste dans les mains de Michel Landel.

On ne naît pas « pdgère », on le devient, aurait pu écrire Simone de Beauvoir. Mais la route est longue. A la tête des 300 groupes cotés auscultés par le bureau d’études Proxinvest, on trouve aujourd’hui 3,5 % de femmes « premiers dirigeants », patron exécutif et véritable numéro 1, qu’elles soient PDG, directrice générale ou présidente du directoire. Le solde, si l’on peut dire, est le fait de la gente masculine, soit en moyenne une femme pour vingt-sept hommes!

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