Le mentorat contre le plafond de verre
Un groupe de femmes a expérimenté la pratique du mentorat comme instrument de lutte contre la discrimination. A mi-parcours, elles sont optimistes sur l’efficacité de la méthode. Le Monde du 11 novembre revient sur cet outil. En mai 2015, le programme, lancé avec le soutien de PWN (Professional Women’s Network), dressera le bilan de sa première année d’existence. Signalons ici que la session de mentorat collectif destiné aux femmes cheffes d’entreprises et cadres du département de Paris organisé entre autres par la délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité de Paris (synthèse du 10 octobre) a fait l’objet de quatre pages dans le numéro de Courrier cadres & dirigeants de novembre. Le mensuel spécialisé donne en particulier la parole à la déléguée départementale de Paris, Saïda BELAID (photo), qui rappelle le rôle joué par la déléguée départementale des Hauts-de-Seine dans l’origine du projet et souligne l’intérêt de la dimension intergénérationnelle de ces sessions.
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