Microsoft : le recrutement de femmes encouragé par des primes aux responsables

Le groupe informatique américain veut lier les bonus de ses hauts responsables aux progrès faits pour améliorer la diversité sociale dans leurs équipes.

Microsoft prévoit de lier les bonus de ses dirigeants à leurs objectifs en matière de diversité. Cela fait partie des mesures annoncées jeudi par le groupe pour améliorer la part des femmes ou des minorités ethniques dans ses effectifs.

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