Pas de parité dans les entreprises non cotées

Rapport : les entreprises non cotées en Bourse sont très loin d’atteindre les objectifs légaux de parité entre hommes et femmes.

Des entreprises avec au moins 40 % de femmes dans leur conseil d’administration (CA) ou de surveillance (CS) ? Un objectif encore utopique… notamment pour les entreprises de taille intermédiaire […]