Plafond de verre : une enquête de la DGAFP édifiante

« La limitation de l’accès des femmes aux positions dirigeantes est particulièrement manifeste dans l’ensemble des directions générales des ministères économique et financier. Le personnel de base y est largement féminisé alors que pour le niveau des A+, le mieux rémunéré, les femmes ne sont que 24 %. »

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