Le quota de dirigeantes d’entreprises dans les mains du Parlement

Le nouveau droit des sociétés anonymes règle bien plus que la question de quotas de femmes et des bonus, il donne à l’économie un cadre moderne adapté au 21e siècle, a assuré mercredi à la presse la ministre de justice et police Simonetta Sommaruga.

Le Parlement peut dire s’il veut d’un quota de femmes dans les instances supérieures des grandes entreprises. Le Conseil fédéral lui a remis mercredi sa copie, passant outre les critiques à droite et dans les milieux économiques.

Cette mesure s’inscrit dans le vaste projet de révision du droit de la société anonyme, qui doit notamment ancrer dans la loi les exigences de l’initiative contre les rémunérations abusives. Le gouvernement propose en outre de fixer des quotas féminins pour les sociétés cotées en bourses.

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L’AMF appelle à plus de précisions sur l’indépendance des administrateurs

Le régulateur promet aussi de se pencher sur les éléments qualitatifs de la rémunération variable et demande plus d’efforts en matière de RSE.

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Violences faites aux femmes : le HCE dresse un bilan encourageant de la mise en œuvre du 4ème plan interministériel

Grâce à la première évaluation de ce type, le Haut Conseil à l’Egalité est en mesure d’indiquer que le 4ème plan interministériel de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes est globalement satisfaisant et a permis une mobilisation soutenue des pouvoirs publics et de l’ensemble de la société.

Sur les 28 objectifs fixés pour 2014-2016, 12 ont été complètement atteints, 14 sont en cours de mise en œuvre, 2 n’ont pas été réalisés ou sont reportés.

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Elisabeth Badinter : « On ne s’émerveille plus de voir des femmes au pouvoir et c’est un grand progrès »

Ce n’est pas une biographie, mais un portrait. Elisabeth Badinter a passé six ans dans la vie de Marie-Thérèse d’Autriche, dont on ne connaît en France que sa qualité de mère de la future reine Marie-Antoinette. Or Marie-Thérèse, qui a régné de 1740 à 1780 sur le plus grand empire d’Europe, est un personnage considérable, une souveraine absolue qui, en prime, donna naissance à 16 enfants. Le pouvoir au féminin emmène le lecteur dans l’exercice du pouvoir au féminin, occasion de nombreux parallèles avec l’actualité mais aussi avec une Europe qui, malgré les guerres qui y règnent, réussit à nous faire rêver.

Qu’est-ce qui vous ramène toujours au XVIIIe siècle ? Le rôle qu’y jouent les femmes ?

Pas seulement. J’y reviens toujours parce que j’y trouve des personnages parfois oubliés, qui nous parlent de nous, qui ont au cours de leur vie affronté des problèmes qui nous concernent et ont quelque chose à nous dire. Que ce soit Condorcet qui permet d’aborder la laïcité, l’éducation, le racisme ou l’antisémitisme, Mme du Châtelet et son incroyable modernité, et maintenant Marie-Thérèse d’Autriche, qui règne de 1740 à 1780.

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Palmarès de la parité : une grande entreprise sur trois a la moyenne

uatrième palmarès annuel de la féminisation des grandes entreprises. Dans les Conseils d’administration, et plus généralement dans les instances de décision, la part des femmes continue de progresser… plus ou moins lentement. Détails des chiffres et des bonnes élèves.

Bouleversement en tête du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des grandes entreprises, dévoilé mardi 15 novembre. En tête ces deux dernières années, Sodexo recule à la cinquième place. Alors même que Sophie Bellon en est devenue la patronne en 2016, l’entreprise de services a vu la part des femmes reculer dans son Top 100. Cette année, c’est […]

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Le Chiffre de Gouvernance de la Semaine 18 novembre 2016

18,2% des administratrices élues en AG 2016* dans les conseils du SBF120 ont un parcours professionnel dans la technologie ou les médias.

13,2% pour les administrateurs élus.

Source : ethicsandboards.com

Les Françaises sont les plus ambitieuses du monde

FOCUS – Elles rêvent d’avoir un poste à responsabilités. Une étude place les Françaises sur la première marche du podium en matière d’ambition professionnelle, loin, très loin devant les Allemandes (22e place) ou les Chinoises (24e place).

En entreprise, l’ambition est partout. Si vous balayez votre open space d’un regard, il y a de fortes chances pour qu’une grande majorité de vos collègues débordent d’une ambition que vous n’imaginez peut-être pas… Que ce soit les hommes ou les femmes, le carriérisme est bien présent dans les bureaux. Selon une étude menée par le cabinet Hays, à la question «aspirez-vous à atteindre une place de leadership – peu importe laquelle – au cours de votre carrière?», 64% des femmes ont répondu par l’affirmative. Cela représente 15% de moins que leurs homologues masculins, qui ont répondu «oui» à 79%. […]

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Votez pour les Trophées de la femme dans l’assurance 2016 !

La cinquième édition des Trophées de la femme dans l’assurance aura lieu le 29 novembre prochain. Onze prix seront remis lors de cette cérémonie, dont celui décerné par les internautes. Toutes les explications pour faire votre choix parmi les 28 femmes nominées.

Dépêchez-vous, le 18 novembre, à 12h01, il sera trop tard. Ouvert depuis le début de la semaine dernière, les votes pour le Trophée des internautes abondent sur notre site. Mais si un peloton de tête semble déjà se former, aucune lauréate potentielle ne se détache encore vraiment du lot. […]