La bataille des réseaux féminins pour ancrer la parité dans la réalité des directions d’entreprise
Les entreprises du CAC 40 comptent désormais 34,1 % de femmes dans leur conseil de surveillance ou d’administration. Ces grands groupes, qui figurent dans l’indice phare de la Bourse de Paris, sont en voie d’atteindre l’objectif, fixé par les lois Zimmermann (27 janvier 2011) et Sauvadet (12 mars 2012), de 40 % de femmes dans ces instances de direction en 2017.
En savoir plus sur lemonde.fr
Lire la suiteInvitation : Parité en entreprise
Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) et le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) ont le plaisir de vous inviter à la remise publique du Rapport intermédiaire d’évaluation de la mise en œuvre des lois du 27 janvier 2011 et du 12 mars 2012 à Madame Marisol TOURAINE, Ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes et Madame Pascale BOISTARD, Secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes.
Le 27 janvier 2011 était promulguée la loi fixant un seuil minimal de 40% au moins de chaque sexe dans les conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises privées et publiques. 5 ans après, et à un an de l’échéance, quel est le bilan ? que reste-t-il à faire pour s’assurer que les objectifs seront atteints ? Le HCEfh et le CSEP dressent un état des lieux et formulent 13 recommandations dans le rapport remis aux ministres en charge des droits des femmes.
Lire la suite»Toutes Femmes, Toutes Communicantes » contre les clichés
Après 4 ans d’existence, le réseau des femmes de Communication & Entreprise, « Toutes Femmes, Toutes Communicantes » s’engage aux côtés du Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des Droits des Femmes, dans la lutte contre les clichés sexistes, au travers d’une opération intitulée : « En 2016, soyons tendance : No More Clichés ». Objectif : lutter contre les clichés sexistes de façon active et positive. […]
Source : cbnews.fr
5ème anniversaire de la promulgation de la loi Copé-Zimmermann
Ethics & Boards, observatoire international de la gouvernance des sociétés cotées, publie une étude dédiée « CAC 40 et SBF 120, la loi Copé-Zimmermann un an avant le 2ème seuil législatif » à l’occasion du 5ème anniversaire de la promulgation de la loi
Forte progression de la parité au sein des Conseils d’Administration ou de Surveillance
La loi Copé-Zimmermann, promulguée le 28 janvier 2011, porte sur la parité dans les Conseils d’Administration ou de Surveillance des sociétés cotées en France et des sociétés françaises non cotées dont le chiffre d’affaires est supérieur à 50M € et emploient au moins 500 salariés. La loi prévoit un 1er seuil de 20% de femmes en 2014 et un 2ème seuil de 40% de femmes en 2017. […]
Le guide du Routard du financement d’entreprise 2016
Dans le cadre du lancement du guide du Routard du financement d’entreprise 2016 dont Agnès Bricard est la Directrice Scientifique, article publié sur les Echos sociétés « Financement des entreprises dis-moi qui tu es ! Une nouvelle approche » le mardi 19 janvier 2016.
Lire la suiteLe chiffre de gouvernance de la semaine 22 janvier 2016
2 femmes parmi les 120 Directeurs Généraux du SBF120,
6 femmes parmi les 100 Directeurs Généraux du FTSE100.
Invitation à une soirée coaching de CV
Dans le cadre de la constitution de son vivier d’ingénieures candidates à un mandat d’administratrice,
L’association Femmes Ingénieurs, association, membre de la Fédération des Femmes Administrateurs, propose d’accompagner les ingénieures dans leur démarche de recherche et propose :
Le 9 février à 18h00, à Paris une soirée coaching pour la rédaction de son CV
Pour vous inscrire, envoyer un mail à femmes_ingenieurs[@]yahoo.com
Le lieu vous sera confirmé par E-mail. Nous contacter, pour plus d’informations.
Vous pouvez également consulter notre site : www.femmes-ingenieurs.org
Lire la suite