1/ Auriez-vous aimé être une femme ?
Sans parodier la chanson de Johnny Hallyday, je crois « qu’on a tous quelque chose en nous …de féminin  » du déjà aux gènes de nos mères .
Ce que j’apprécie au quotidien chez une femme c’est notamment leur finesse d’intelligence, leur sincérité, leur droiture, leur franchise alliée a la douceur.
Sur le plan professionnel, leur côté perfectionniste ; les femmes ont de fortes capacités à faire aboutir des projets avec pragmatisme, rigueur et organisation. Par rapport aux hommes, elles délèguent plus facilement et recherchent la plus grande adhésion pour aller plus vite et plus loin […]

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Rendez-vous incontournable des directeurs administratifs et financiers, le Congrès des DAF vous offre l’opportunité d’assister à un cycle unique de débats, conférences & ateliers, et de rencontrer les meilleurs experts.

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La Fédération Française des Femmes Administrateurs poursuit son action dans la promotion de l’entrepreneuriat au féminin. La première initiative a été prise lors du Salon des Entrepreneurs le 6 février 2014 dans une conférence à laquelle ont assisté plus de 1 000 personnes sur le thème « Femmes Entrepreneurs : une double réussite ». […]

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Le 18 juin 2014 à 18h, Agnès Bricard remettra un Trophée du développement d’entreprise, ce trophée récompensera l’esprit d’entrepreneuriat, des réussites en matière d’innovation, d’exportation, d’environnement ou de ressources humaines.

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La mixité au travail est une réalité. Mais parité et égalité entre hommes et femmes continuent de faire débat. État des lieux.

Elles sont ouvrières ou cadres, demandeurs d’emploi avec ou sans diplômes. Toutes ont en commun fait avancer la société par la mixité au travail, souvent au prix de luttes personnelles ou sociales en révolutionnant un paysage historiquement dévolu aux hommes il n’y a encore pas si longtemps.

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La question de l’égalité entre les femmes et les hommes est plus que jamais au cœur de l’actualité. Il ne se passe pas une journée sans que la parité ne soit évoquée par telle ou telle personnalité dans les médias, telle ou telle association, tel ou tel décideur public. Ce n’est pas seulement un enjeu d’histoire ; c’est aussi un enjeu du présent, un défi pour l’avenir et un enjeu majeur pour le XXIe siècle.

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Personne ne conteste que depuis plus d’un demi-siècle, le principe de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes ne soit juridiquement établi. Et la lutte contre les discriminations sexistes se poursuit inlassablement par les instances politiques. De nombreuses dispositions législatives ont confirmé les droits des femmes sur le marché du travail.

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